Baby Boomer, X, Y ve Z kuşakları ilk kez bu kadar uzun süre aynı iş ortamını paylaşıyor. Doğru araçlarla yönetildiğinde bu çeşitlilik, güçlü bir yaratıcılık ve deneyim birikimi kaynağına dönüşür.
Eğitim Kapsamı
- Dört kuşağın temel özellikleri, değer öncelikleri ve iş beklentileri
- Derin Demokrasi araçlarıyla birbirinin sesini duymak
- Kuşaklar arası mentorluk ve ters mentorluk modelleri
- Dijital yetkinlik uçurumunu köprülemek
- Ortak hedefler etrafında uzlaşı alanları oluşturmak
OriginAll farkı: Derin Demokrasi topluluk yönetim aracı, farklı güç dinamiklerine sahip grupların gerçek anlamda birbirini duymasına zemin hazırlayan bir metodoloji olarak yalnızca birkaç sertifikalı uygulayıcı tarafından kurumsal bağlamda kullanılmaktadır.
