Çalışma hayatında cinsel taciz, yalnızca yasal bir uyum meselesi değil, kurumun güven kültürünü ve marka itibarını doğrudan etkileyen kurumsal bir sorumluluk alanıdır.
Eğitim Kapsamı
- Cinsel tacizin tanımı ve türleri: sözlü, fiziksel, görsel, dijital
- Türkiye'deki yasal çerçeve ve işverenin yükümlülükleri
- Güvenli raporlama mekanizmaları
- Yöneticinin rolü: belirti tanıma, müdahale etme ve destek sağlama
- Kurumsal önleme politikası: temel bileşenler
