Kapsayıcı İletişim Rehberi
Dil, kültürün en güçlü inşa aracıdır. Kurumsal iletişimde kullanılan sözcükler, kimlerin dahil edildiğini, kimlerin dışarıda bırakıldığını ve kurumun çeşitlilik anlayışının ne kadar içselleştirildiğini yansıtır. Yanlış ya da tutarsız kullanılan tek bir kavram, en iyi niyetle hazırlanmış bir politikayı bile zayıflatabilir.
OriginAll olarak kurumunuza özel bir Kapsayıcı İletişim Rehberi hazırlıyoruz. Bu rehber yalnızca bir sözlük olmanın ötesinde, kurumunuzun iletişim kültürünü dönüştürmek için tasarlanmış uygulanabilir bir araçtır. L'Oréal Kapsayıcı İletişim Rehberi'ne bakabilirsiniz.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Rehberi
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yolculuğunda en kalıcı adımlardan biri, kurumun kendi sesini veren bir rehberi birlikte inşa etmektir. Süreç, çalışan görüşmeleri ve ihtiyaç analiziyle başlıyor, kurumun değerleri ve kültürüyle şekilleniyor, tüm kademelerde gerçekten kullanılabilecek bir belgeyle sonuçlanıyor.
Rehber; temel ÇEK kavramlarını ve kurumun bu kavramları nasıl tanımladığını, çalışanların günlük hayatta karşılaşabileceği durumları ve nasıl davranacaklarını, kapsayıcı iletişim ilkelerini, şikâyet ve destek mekanizmalarını ve liderlik taahhütlerini bir arada içerir.
Bülten (Şirketlere Özel)
ÇEK gündemini kurum içinde canlı tutan aylık bültenler tasarlıyor ve içeriklerini üretiyoruz. Her sayı, çeşitlilik takvimine uyumlu özel gün ve ayları merkeze alarak toplumsal cinsiyet eşitliğinden erişilebilirliğe, kuşak çeşitliliğinden kapsayıcı iletişime uzanan bir temayı işliyor. Güncel araştırma ve verilerle desteklenen, sanattan bilime ve günlük yaşamdan örneklerle zenginleştirilen ve rol model etkisi yaratacak ilham hikâyeleri anlatan içerikler, çalışanların ÇEK farkındalığını sürdürülebilir kılıyor.
